Van Hejj naar Skoop
De afgelopen maanden werd één ding steeds duidelijker: mensen hielden van ons product, maar onze naam hardop uitspreken of spellen bleek een probleem te zijn.
De uitspraak uitleggen werd een vast onderdeel van bijna elk gesprek. Dat waren we een beetje beu.
We hebben altijd geloofd dat de ontwikkeling van medewerkers eenvoudig moet zijn. Feedback moet makkelijk zijn. Evaluatiegesprekken mogen niet aanvoelen als een last. Groei moet kunnen plaatsvinden zonder onnodige complexiteit.
Onze naam moet diezelfde filosofie weerspiegelen. Eenvoud.
Vanaf nu gaat Hejj dus door het leven als Skoop.
Waarom Skoop?
Omdat het kort is. Makkelijk uit te spreken. Makkelijk te onthouden. Makkelijk te schrijven. Wereldwijd.
Wat verandert er niet?
Alles waarom mensen in de eerste plaats voor ons hebben gekozen.
Hetzelfde team.
Hetzelfde product.
Dezelfde missie.
Hetzelfde engagement om het eenvoudigste platform voor de ontwikkeling van medewerkers op de markt te bouwen.
Eigenlijk zijn we nog maar net begonnen.
De komende maanden zal je een volledig vernieuwde website zien, nieuwe AI-gestuurde functies en tal van verbeteringen die prestatiemanagement, feedback en de groei van medewerkers nog eenvoudiger maken.
Onze naam is veranderd.
Onze missie niet.
Welkom bij Skoop.
People development. Made simple.
