Skoop haalt het beste uit je teams
Onze missie is simpel: kmo’s helpen om hun mensen te laten groeien, zonder dat het een fulltime job wordt.
We gingen met meer dan 100 HR-managers in gesprek, en één voor één deelden ze dezelfde frustraties: evaluaties die uren in beslag namen, 1:1’s die amper werden opgevolgd en spreadsheets die nét geen eigen leven begonnen te leiden. Om nog maar te zwijgen van het feit dat ze continu aan de mouw van hun teammanagers moesten trekken.
Dat wilden we oplossen. En dit keer met een platform dat je managers ook écht gaan gebruiken. Waarom we daar zo zeker van zijn? Simpel: omdat we ‘t al eens eerder hebben bewezen.
Onze missie is simpel: kmo’s helpen om hun mensen te laten groeien, zonder dat het een fulltime job wordt.
We gingen met meer dan 100 HR-managers in gesprek, en één voor één deelden ze dezelfde frustraties: evaluaties die uren in beslag namen, 1:1’s die amper werden opgevolgd en spreadsheets die nét geen eigen leven begonnen te leiden. Om nog maar te zwijgen van het feit dat ze continu aan de mouw van hun teammanagers moesten trekken.
Dat wilden we oplossen. En dit keer met een platform dat je managers ook écht gaan gebruiken. Waarom we daar zo zeker van zijn? Simpel: omdat we ‘t al eens eerder hebben bewezen.
Onze origin story
2020
2021
2023
2025
2026
2020
2021
2023
2025
2026
Het begon allemaal toen Jochen (één van onze founders) nog volop bezig was met het schalen van Jobtoolz, een tool die kmo’s helpt bij hun rekruteringsproces. Met één duidelijke belofte: extreme eenvoud.
Het begon allemaal toen Jochen (één van onze founders) nog volop bezig was met het schalen van Jobtoolz, een tool die kmo’s helpt bij hun rekruteringsproces. Met één duidelijke belofte: extreme eenvoud.
Eén vraag kwam telkens terug: kon hij dat niet ook voor performance en talent management bouwen? Nee. De reden was simpel: liever één ding extreem goed doen, dan meerdere dingen half. En daarmee was de kous af.
Eén vraag kwam telkens terug: kon hij dat niet ook voor performance en talent management bouwen? Nee. De reden was simpel: liever één ding extreem goed doen, dan meerdere dingen half. En daarmee was de kous af.
Nu Jobtoolz actief is in maar liefst 32 landen wereldwijd, beslist Jochen dat het tijd is voor een exit. Al blijft de vraag nog een paar jaar in z’n hoofd malen.
Nu Jobtoolz actief is in maar liefst 32 landen wereldwijd, beslist Jochen dat het tijd is voor een exit. Al blijft de vraag nog een paar jaar in z’n hoofd malen.
Genoeg gemaald, tijd om het heft in handen te nemen. Na meer dan 100 gesprekken met HR-managers, twee extra founders (hi Stijn en Kjell) en heel wat nachtjes aan de tekentafel, is de missie helder: talentontwikkeling voor kmo’s eenvoudiger maken, met dezelfde radicale focus op eenvoud als voordien.
Genoeg gemaald, tijd om het heft in handen te nemen. Na meer dan 100 gesprekken met HR-managers, twee extra founders (hi Stijn en Kjell) en heel wat nachtjes aan de tekentafel, is de missie helder: talentontwikkeling voor kmo’s eenvoudiger maken, met dezelfde radicale focus op eenvoud als voordien.
Meer dan 40 bedrijven en 1000+ medewerkers op het platform. Al groeit dat aantal, net als ons team, elke maand gestaag verder. Ondertussen blijven we bouwen én luisteren naar onze klanten. Want hét performance management platform voor kmo’s? Dat bouw je niet in je eentje.
Meer dan 40 bedrijven en 1000+ medewerkers op het platform. Al groeit dat aantal, net als ons team, elke maand gestaag verder. Ondertussen blijven we bouwen én luisteren naar onze klanten. Want hét performance management platform voor kmo’s? Dat bouw je niet in je eentje.
Vertrouwd door 1000+ medewerkers van Europese kmo's.
Live nog voor je koffie koud is.
De meeste tools vragen weken de tijd. Bij ons ben je in een paar uur al live. You're welcome. Geloof je ons niet? Geef ons 30 minuten van je tijd, dan zie je 't meteen.
Live nog voor je koffie koud is.
De meeste tools vragen weken de tijd. Bij ons ben je in een paar uur al live. You're welcome. Geloof je ons niet? Geef ons 30 minuten van je tijd, dan zie je 't meteen.
Live nog voor je koffie koud is.
De meeste tools vragen weken de tijd. Bij ons ben je in een paar uur al live. You're welcome. Geloof je ons niet? Geef ons 30 minuten van je tijd, dan zie je 't meteen.
